Doğru İnsan, Doğru Görev
Yetkinlik, sorumluluk bilinci ve kurum kültürüne uyumu dikkate alan seçme ve yerleştirme yaklaşımı benimseriz.
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikası
MEHDAV Grup’ta insan kaynakları yaklaşımı; güvene dayalı, adil, gelişime açık ve insana değer veren bir çalışma kültürü oluşturmak üzerine kuruludur.
Politikamız
İnsanı merkeze alan, sürdürülebilir bir çalışma kültürü.
MEHDAV Grup, farklı sektörlerde faaliyet gösteren yapısının en önemli gücünün insan kaynağı olduğuna inanır. Yapı marketten inşaata, eğitimden gıda ve franchise işletmeciliğine, çiftlik ve hayvancılık faaliyetlerinden açık hava reklamcılığına kadar uzanan tüm iş alanlarımızda; çalışanlarımızın güvenle, sorumluluk bilinciyle ve gelişime açık şekilde çalışabileceği bir kurum kültürü oluşturmayı hedefleriz.
İnsan kaynakları politikamız; doğru işe doğru insanı kazandırmayı, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini desteklemeyi, adil değerlendirme süreçleri yürütmeyi ve MEHDAV Grup’un uzun vadeli büyümesine katkı sağlayacak güçlü ekipler kurmayı esas alır.
Temel İlkelerimiz
Çalışma hayatında öncelik verdiğimiz değerler.
Fırsat Eşitliği
Çalışanlarımız ve adaylarımız için adil, saygılı ve eşit fırsatlara dayanan bir çalışma ortamı oluşturmayı önemseriz.
Gelişim ve Öğrenme
Çalışanlarımızın mesleki bilgi, beceri ve sorumluluk alanlarını geliştirmelerini destekleyen bir yapı kurarız.
Güvenli ve Saygılı Ortam
İş sağlığı, güvenlik, saygılı iletişim ve ekip uyumunu çalışma kültürümüzün vazgeçilmez parçaları olarak görürüz.
Performans ve Sorumluluk
Başarıyı; görev bilinci, iş disiplini, müşteri memnuniyeti ve kuruma sağlanan katkı ile birlikte değerlendiririz.
Yerel İstihdam
Tirebolu’dan doğan bir grup olarak, bulunduğumuz bölgede istihdam oluşturmaya ve yerel yetenekleri desteklemeye önem veririz.
Çalışma Kültürümüz
Güven, emek ve sorumluluk üzerine kurulu bir ekip anlayışı.
MEHDAV Grup’ta çalışma kültürü, günlük iş disiplininin ötesinde; müşteriye, çalışma arkadaşına, iş ortağına ve yaşadığımız bölgeye karşı sorumluluk taşıyan bir anlayışla şekillenir. Her çalışanımızın yaptığı işte değer ürettiğine inanır, ekiplerimizin bu değeri daha görünür ve sürdürülebilir hale getirmesi için gerekli ortamı oluşturmayı amaçlarız.
Yaklaşımımız
İşe alımdan gelişime kadar net ve adil süreçler.
Adayları yalnızca açık pozisyon ihtiyacına göre değil; sorumluluk alma isteği, iletişim becerisi ve kurum kültürüne uyum açısından da değerlendiririz.
Yeni çalışma arkadaşlarımızın görevlerini, işleyişi ve MEHDAV Grup değerlerini kısa sürede tanıması için düzenli bir uyum süreci hedefleriz.
Sektörel bilgi, müşteri ilişkileri, operasyon disiplini ve yönetsel beceriler gibi alanlarda gelişimi destekleyen uygulamalar oluştururuz.
Çalışanlarımızın kurum içinde kendini güvende, değerli ve gelişime açık hissetmesini uzun vadeli başarının temel koşulu olarak görürüz.
Kariyer
Kariyer Sayfasına Git
MEHDAV Grup’ta birlikte değer üretmek.
MEHDAV Grup’ta çalışma alanları ve genel başvuru formu için kariyer sayfamızı inceleyebilirsiniz.